四种文化：　

　责任文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)、反馈文(wen)(wen)化(hua)

　　为了进一步推进公(gong)司(si)芭乐(le)官网(wang)app下载建设，公(gong)司(si)以落(luo)实(shi)“责任(ren)文化(hua)(hua)、精细(xi)文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)和反馈文化(hua)(hua)”为切(qie)入点，强化(hua)(hua)员(yuan)工(gong)践行公(gong)司(si)芭乐(le)官网(wang)app下载理念，增(zeng)强全体员(yuan)工(gong)和干部(bu)队伍的凝(ning)聚力和向(xiang)心力，提升企业(ye)的核心竞争(zheng)力。